Các doanh nghiệp vừa và nhỏ chiếm phần lớn trong số các doanh nghiệp hoạt động trên khắp thế giới. Nói chung, họ là các công ty độc lập với ít hơn 50 nhân viên. Tuy nhiên, số lượng nhân viên tối đa là khác nhau giữa các quốc gia. Đối với hầu hết các công ty, phạm vi trên là khoảng 250. Một số quốc gia có tổng số nhân viên là 200. Hoa Kỳ định nghĩa một doanh nghiệp vừa và nhỏ, trong số các đặc điểm khác, là những doanh nghiệp có không quá 500 công nhân. Tầm quan trọng của các doanh nghiệp vừa và nhỏ 1. Ủng hộ sự linh hoạt và đổi mới Nhiều quy trình và đổi mới công nghệ được quy cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNVVN). Vì các doanh nghiệp lớn có xu hướng tập trung vào việc cải tiến các sản phẩm cũ để sản xuất số lượng nhiều hơn và thu được lợi ích chung của nền kinh tế chiều, các công ty như vậy không linh hoạt như các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Để thành công, các DNVVN tập trung vào việc tạo ra các sản phẩm hoặc dịch vụ mới; do đó, họ có khả năng thích ứng nhanh hơn với những yêu cầu thay đổi của thị trường. Các doanh nghiệp vừa và nhỏ đóng một vai trò quan trọng trong việc định hình nền kinh tế của một quốc gia. Chúng có thể được coi là một hệ thống đổi mới hấp dẫn và khổng lồ. Do những tác động có lợi về mặt kinh tế và xã hội của các DNVVN, khu vực này được coi là một lĩnh vực quan tâm chiến lược trong một nền kinh tế. 2. Tạo ra một nền kinh tế cạnh tranh hơn và lành mạnh hơn Các doanh nghiệp vừa và nhỏ kích thích cạnh tranh về thiết kế sản phẩm, giá cả và hiệu quả. Nếu không có các DNVVN, các doanh nghiệp lớn sẽ nắm độc quyền trong hầu hết các lĩnh vực hoạt động. 3. Hỗ trợ các doanh nghiệp lớn Các doanh nghiệp vừa và nhỏ giúp các công ty lớn trong một số lĩnh vực hoạt động mà họ có khả năng cung ứng tốt hơn. Do đó, các DNVVN phải giải thể ngay lập tức; các doanh nghiệp lớn sẽ buộc phải tham gia vào nhiều hoạt động hơn, điều này có thể không hiệu quả đối với các doanh nghiệp này. Các hoạt động như cung cấp nguyên liệu và phân phối thành phẩm do các doanh nghiệp lớn tạo ra được các DNVVN phát triển hiệu quả hơn. Tầm quan trọng của các doanh nghiệp vừa và nhỏ cũng được các chính phủ công nhận. Do đó, họ cung cấp các ưu đãi thường xuyên cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ, chẳng hạn như tiếp cận dễ dàng hơn với các khoản vay và đối xử tốt hơn về thuế. Các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Hoa Kỳ Như đã đề cập trước đó, Hoa Kỳ tuân thủ các định nghĩa khác nhau cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ và các hướng dẫn khác nhau giữa các ngành. Thực hành tuân theo Hệ thống phân loại ngành công nghiệp Bắc Mỹ (NAICS). Hệ thống được phát triển chung bởi Hoa Kỳ, Canada và Mexico để giúp thiết lập một bộ hướng dẫn và tiêu chuẩn cho phép thu thập và phân tích số liệu thống kê hoạt động kinh doanh ở Bắc Mỹ. Cơ quan Quản lý Doanh nghiệp Nhỏ (SBA) ở Hoa Kỳ chịu trách nhiệm tạo ra một danh sách các tiêu chuẩn và đặc điểm mà các doanh nghiệp phải đáp ứng để được coi là doanh nghiệp vừa và nhỏ. Danh sách này không được nhắm mục tiêu cụ thể cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ vì nó chủ yếu liên quan đến các công ty nhỏ hơn. Tuy nhiên, hầu hết các doanh nghiệp vừa và nhỏ được yêu cầu đáp ứng tất cả các quy chế và hướng dẫn trong danh sách, điều này cũng bao gồm các yêu cầu và quy tắc hoạt động do NAICS thiết lập. Điều quan trọng là vì nhiều doanh nghiệp nhỏ hơn có thể đăng ký các hợp đồng và tài trợ của chính phủ, miễn là họ đáp ứng tất cả các quy tắc cần thiết. Hoa Kỳ cũng có một định nghĩa cụ thể về DNVVN dựa trên ngành mà họ hoạt động. Ví dụ: Nếu một công ty là một phần của ngành công nghiệp sản xuất, nó có thể được phân loại là DNVVN nếu nó có tối đa 500 nhân viên, nhưng một công ty có liên quan trong thương mại bán buôn chỉ có thể có 100. Sự khác biệt cũng tồn tại giữa các lĩnh vực của một ngành. Ví dụ, trong ngành khai khoáng, các công ty khai thác quặng niken hoặc đồng có thể có tới 1.500 nhân viên, nhưng một công ty khai thác bạc chỉ có thể có tối đa 250 nhân viên để được coi là một DNVVN. Các doanh nghiệp vừa và nhỏ của Canada Ở Canada, các doanh nghiệp vừa và nhỏ là các doanh nghiệp sử dụng ít hơn 500 cá nhân. Các doanh nghiệp có từ 500 nhân viên trở lên được coi là doanh nghiệp lớn. Để phá vỡ nó hơn nữa, Industry Canada - một tổ chức hoạt động để tạo điều kiện thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và công nghiệp ở Canada - coi các doanh nghiệp nhỏ có ít hơn 100 nhân viên, miễn là công ty sản xuất hàng hóa. Mức cắt giảm đối với các doanh nghiệp nhỏ cung cấp dịch vụ là 49 nhân viên trở xuống. Các công ty nằm ở đâu đó giữa các mức cắt giảm số lượng nhân viên này được coi là một doanh nghiệp vừa và nhỏ. Một tổ chức khác, Thống kê Canada - thực hiện nghiên cứu và thu thập dữ liệu liên quan đến doanh nghiệp và thương mại trong nước - phù hợp với yêu cầu rằng các doanh nghiệp vừa và nhỏ có không quá 499 nhân viên. Tuy nhiên, nó cũng - dựa trên nghiên cứu và dữ liệu thu thập được - quy định rằng các doanh nghiệp vừa và nhỏ có ít hơn€ 42, 43triệu trong tổng doanh thu. Chìa khóa rút ra Trên thế giới, các doanh nghiệp vừa và nhỏ chiếm một phần đáng kể trong tổng số các doanh nghiệp toàn cầu. Điều quan trọng cần nhớ là mặc dù có những điểm tương đồng, nhưng mỗi quốc gia - cũng như các ngành và lĩnh vực bên trong chúng - có thể áp dụng các định nghĩa khác nhau cho một DNVVN.
