JD là gì? Các nhân viên Nhân sự muốn hoàn thành tốt công việc của mình thì cần một kĩ năng quan trọng sau: Viết JD ổn. JD là viết tắt cho cụm tiếng Anh Job Description, nghĩa là bản mô tả công việc, bao gồm những nội dung bắt buộc như: Chức danh công việc, địa điểm làm việc, yêu cầu, đãi ngộ.. Phần lớn JD được viết bằng ngôn ngữ đơn giản, vì mục đích chính của nó đơn giản là giúp ứng viên hiểu rõ công việc họ sẽ làm để tự đánh giá năng lực bản thân, liệu có phù hợp với vị trí mà nhà tuyển dụng đưa ra hay không. JD cần thể hiện các nội dung nào? Bây giờ, chúng ta sẽ đi tìm hiểu sâu hơn các phần cần có của một bản mô tả công việc chuẩn. Nếu JD có khả năng biểu đạt hết các ý bao gồm: Giúp ứng viên hiểu được trách nhiệm công việc, định hướng mục tiêu lẫn tiêu chuẩn để họ thực hiện tốt nhiệm vụ và đặc biệt hơn là tạo ra sự khác biệt, ấn tượng giữa công ty này so với các đơn vị cùng ngành khác, bạn hãy yên tâm rằng mình sẽ dễ tiếp cận được kha khá nhân tài nhé! Công việc, vị trí: Đầu tiên, nhà tuyển dụng phải giúp ứng viên xác định rõ vai trò cũng như sẽ làm gì, gắn bó cùng bộ phận nào của công ty, ở vị trí như thế nào trong bộ phận đó. Địa điểm làm việc: Dĩ nhiên, yếu tố thứ 2 chính là cho ứng viên biết trụ sở mình sẽ đến công tác. Mục tiêu: Đây sẽ là nội dung chi tiết hơn mục Công việc, vị trí. Cụ thể, phần này sẽ nêu công việc cũng như lý do công ty đăng tin tuyển dụng, song song với đấy là các mục tiêu rõ ràng nhằm tạo điều kiện cho ứng viên phát triển. Nhiệm vụ: Phần này có liên hệ mật thiết với Mục tiêu, lấy Mục tiêu làm nền tảng, giúp người lao động biết chính xác những gì họ cần làm mỗi ngày. Yêu cầu về kinh nghiệm: Một nội dung mà cả người tuyển lẫn người ứng cử đều quan tâm, chính là kinh nghiệm, bằng cấp. Nhà tuyển dụng sẽ đưa ra các yêu cầu về kĩ năng, kinh nghiệm cũng như các loại bằng cấp cần thiết cho vị trí mà bạn muốn ứng tuyển. Mức lương - Đãi ngộ: Đi đôi với yêu cầu phải kèm theo những quyền lợi cho người lao động. Yếu tố then chốt này cũng đóng vai trò lớn trong việc thu hút các hồ sơ tốt. Họ sẽ nắm rõ số tiền mình có thể nhận được cùng các đãi ngộ từ phía công ty trong chính sách sức khỏe dành cho nhân viên, các ngày nghỉ lễ, giờ làm việc.. Thông tin, giấy tờ cần thiết: Phần cuối cùng nhưng khá quan trọng. Nó sẽ lưu ý những thứ ứng viên phải chuẩn bị đầy đủ khi tham gia ứng tuyển/ phỏng vấn, chẳng hạn tên các loại bằng, chứng chỉ có liên hệ tới vị trí việc làm. Một JD hấp dẫn, cụ thể chắc chắn sẽ là chìa khóa hữu ích kết nối doanh nghiệp và các nhân viên tiềm năng!
