Review lương thưởng VIB Ngân hàng Quốc tế Việt Nam VIB được biết đến là một trong những ngân hàng tạo dựng được môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và hiện đại bậc nhất Việt Nam. Đầu năm 2019, VIB đã chính thức được ghi nhận là "Ngân hàng có môi trường làm việc sáng tạo nhất Việt Nam năm 2018" bởi tạp chí tài chính quốc tế - International Finance có trụ sở tại Anh. Bên cạnh môi trường làm việc sáng tạo, cán bộ nhân viên của ngân hàng còn có mức thu nhập cạnh tranh thông qua mô hình phúc lợi toàn diện, với cơ chế lương thưởng theo đóng góp và hướng tới mọi cán bộ nhân viên đều trở thành cổ đông của ngân hàng. "Mô hình phúc lợi toàn diện này đồng thời cũng thúc đẩy các thành viên VIB không ngừng đổi mới, đáp ứng tối đa nhu cầu của khách hàng và phát huy hơn nữa môi trường làm việc sáng tạo của ngân hàng", đại diện ngân hàng chia sẻ. Tính đến hết quý I năm 2020, mức thu nhập bình quân của nhân sự tại VIB đạt mức 33, 8 triệu/tháng. Chế độ lương thưởng tại VIB Mức lương khởi điểm cho nhân sự mới tại các vị trí tuyển dụng phổ thông tại VIB nhé: Vị trí Giao dịch viên: 6 - 7 triệu/tháng + phụ cấp --> thưởng doanh thu quý/ năm, tháng lương thứ 13 và các chế độ phúc lợi liên quan tới cổ phiếu ngân hàng; Vị trí CV Khách hàng cá nhân: 6, 5 - 7, 5tr/tháng --> thưởng doanh thu quý/ năm, tháng lương thứ 13 và các chế độ phúc lợi liên quan tới cổ phiếu ngân hàng; Vị trí CV Khách hàng doanh nghiệp: 8 - 9 triệu/tháng --> thưởng doanh thu quý/ năm, tháng lương thứ 13 và các chế độ phúc lợi liên quan tới cổ phiếu ngân hàng. Điểm tốt: Môi giới làm việc thoải mái, hiện đại Thưởng cuối năm tài chính khá ổn, chính sách thưởng cổ phiếu cho nhân viên ít bị ràng buộc so với nơi khác (được thưởng CP xong bán được ngay) Bộ phận back-office được nghỉ thứ 7 Ít khi gặp phải sếp "bossy" ở back-office Điểm nên xem xét: Không có lương T13 Thủ tục HR khá chậm và chế độ đãi ngộ hay thăng tiến cho back-office thiếu linh hoạt cho dù được sếp đề nghị tăng lương, HR vẫn có thể kỳ kèo hay từ chối. Từng có lần có bạn nghỉ việc thì bị giam lương mấy tháng do HR làm mất hồ sơ thanh lý HĐ của bạn, nhưng không báo. Khi bạn hỏi thì bắt bạn làm lại. Nên deal lương tốt từ đầu, vì tỷ lệ review lương hằng năm của back-office rất ít. Hệ thống cho KH thì tốt, nhưng hệ thống nội bộ thì còn "nửa nạc nửa mỡ". Có vẻ đang được cải thiện mà không biết khi nào. Lâu lâu có thể có tái cơ cấu và cắt giảm nhân sự. Một vài chia sẻ như vậy. Nói chung là một nơi làm việc không tệ, nhưng cũng có một số thứ nên cân nhắc khi có nhiều lựa chọn. Sưu tầm nhiều nguồn. Chia sẻ: Hướng dẫn cách kiếm tiền từ bitcoin Chúc thành công!
