Tính cách, kỹ năng và giá trị Thương hiệu cá nhân có thể được chia thành ba thành phần: Tính cách, kỹ năng và giá trị. Những điều này thường được thể hiện khi chúng ta chia sẻ suy nghĩ và ý kiến của mình với người khác trong cuộc trò chuyện. Làm việc với đồng nghiệp của chúng tôi một cách thường xuyên mang lại cho họ cơ hội để tìm hiểu về chúng tôi, bao gồm cả mức độ hiệu quả của chúng tôi ở nơi làm việc. Trong tất cả các tương tác của bạn với người khác, hãy ghi nhớ mục tiêu của bạn là tạo ra một thương hiệu cá nhân tích cực mà người khác sẽ ngưỡng mộ và tôn trọng. Tính cách, kỹ năng và giá trị Thương hiệu cá nhân có thể được chia thành ba thành phần: Tính cách, kỹ năng và giá trị. Những điều này thường được thể hiện khi chúng ta chia sẻ suy nghĩ và ý kiến của mình với người khác trong cuộc trò chuyện. Làm việc với đồng nghiệp của chúng tôi một cách thường xuyên mang lại cho họ cơ hội để tìm hiểu về chúng tôi, bao gồm cả mức độ hiệu quả của chúng tôi ở nơi làm việc. Trong tất cả các tương tác của bạn với người khác, hãy ghi nhớ mục tiêu của bạn là tạo ra một thương hiệu cá nhân tích cực mà người khác sẽ ngưỡng mộ và tôn trọng. Thương hiệu cá nhân - Cả đời đưa ra quyết định đúng đắn Việc tạo ra một thương hiệu cá nhân được mọi người đón nhận và công nhận phải mất nhiều năm để hoàn thành. Trước hết, để người khác biết chúng ta là ai, họ phải ở gần và tương tác với chúng ta một thời gian. Một khi chúng ta phát triển một số kiểu quan hệ công việc với những người khác, chúng ta cần phải nhất quán đưa ra các quyết định tối ưu trong công việc. Cho dù chia sẻ những ý tưởng hay nhất của chúng tôi, gửi phân tích chất lượng cao và công việc lập mô hình tài chính cho nhóm của chúng tôi hay hoàn thành dự án trước hạn, chúng tôi đang tạo dựng danh tiếng về sự xuất sắc mà các đồng nghiệp của chúng tôi sẽ thấy đáng khen ngợi. Duy trì một thái độ tích cực Để bắt đầu, chúng ta hãy phát triển và duy trì một thái độ tích cực về công việc của chúng ta. Duy trì một thái độ tích cực giúp dẫn đến thành công và hạnh phúc trong sự nghiệp của chúng ta. Đối với một điều, nó giúp chúng ta có vị trí tốt để tận dụng các cơ hội để tiến lên phía trước. Nó cũng giúp dễ dàng thu hút những người khác làm việc cùng với chúng tôi và giúp chúng tôi hoàn thành công việc. Thái độ tích cực giúp chúng ta tiếp tục hoàn thành công việc và đạt được mục tiêu dài hạn của mình. Mặt khác, suy nghĩ tiêu cực rất dễ khiến chúng ta không tiến bộ được. Không ai muốn làm việc với bất kỳ ai luôn mang lại cái nhìn tiêu cực cho công việc hay cuộc sống nói chung. Những người như vậy thường không thích công việc của họ và làm việc chặt chẽ với đồng nghiệp của họ. Việc thường xuyên hoài nghi và bi quan có xu hướng khiến mọi người không tận dụng được những cơ hội tốt đến với họ. Thái độ tốt hơn là thái độ nhìn thấy điều tốt ở người khác và tin rằng thành công sẽ đến nếu chúng ta tiếp tục cố gắng và học hỏi từ những sai lầm của mình. Nó giúp thiết lập thương hiệu cá nhân của chúng tôi khi chúng tôi không ngừng đặt mục tiêu nỗ lực hết mình trong mọi việc chúng tôi làm và trong tất cả các tương tác của chúng tôi với người khác. Trở thành một người có năng lực cao Trong bất kỳ môi trường công ty nào, bạn ít nhất được đánh giá một phần dựa trên đạo đức làm việc của bạn. Người làm việc chăm chỉ nhất thường nhận được phần thưởng và sự công nhận cao nhất, đặc biệt là từ một công ty coi trọng công lao. Mọi nhóm, trong bất kỳ tổ chức nào, đều coi trọng một thành viên có năng lực cao. Đây là những cá nhân sẵn sàng vượt lên trên nhiệm vụ và trách nhiệm được giao. Họ không chỉ đơn thuần thực hiện tốt vai trò của mình. Họ cũng chủ động hoàn thành các công việc phụ và giúp đỡ người khác. Trở thành một người có năng lực cao sẽ giúp bạn nhận ra tiềm năng tối đa trong sự nghiệp của mình. Làm như vậy thu hút sự chú ý của người khác, đặc biệt là đồng nghiệp cấp cao của chúng ta. Khi bạn được công nhận là tài sản của nhóm, các công ty sẽ nỗ lực hơn nữa để duy trì dịch vụ của bạn. Điều đó có thể có nghĩa là những thứ như tăng lương thêm và thăng chức cho bạn. Một khi chúng ta bắt đầu thiết lập một hình ảnh thương hiệu cá nhân tích cực, chúng ta có thể dễ dàng thu hút những cơ hội tốt nhất để thăng tiến sự nghiệp của mình. Một thương hiệu cá nhân tích cực tạo ra cơ hội Ví dụ, khi những người khác công nhận chúng ta là người thông minh, chăm chỉ, khiêm tốn, chuyên nghiệp và kiên trì theo đuổi ước mơ, họ bắt đầu tin tưởng vào chúng ta. Điều này có thể mang lại lợi ích cho bạn theo bất kỳ cách nào. Ví dụ: Nếu bạn quyết định chuyển đổi nghề nghiệp và chuyển đến một công ty mới, thì chúng tôi sẽ cần một danh sách các tài liệu tham khảo khi chúng tôi nộp đơn xin việc. Những lời giới thiệu tốt dễ dàng có được khi chúng ta đã thiết lập được phẩm chất tốt của mình với đồng nghiệp và sếp. Chúng tôi không thể giả mạo thương hiệu cá nhân của mình. Mặc dù bạn muốn cố gắng có ý thức để cố gắng đảm bảo rằng mọi người nhìn thấy bạn như bạn muốn, nhưng điều quan trọng là phải chân thực với hình ảnh mà chúng tôi chiếu. Đừng cố gắng trở thành thứ mà bạn không phải là người - chỉ cố gắng trở thành phiên bản tốt nhất có thể về con người thật của bạn. Hành động của chúng tôi nói lên rất nhiều Hành động lớn hơn lời nói. Dưới đây là một số ví dụ về những hành động nếu không được thực hiện đúng cách có thể làm hỏng thương hiệu cá nhân của chúng ta. Đúng giờ Đi làm đúng giờ hoặc thậm chí sớm hơn mọi người cho thấy chúng ta rất chăm chỉ và cam kết hoàn thành công việc. Nó cũng truyền tải rằng chúng tôi quý trọng thời gian của mọi người. Thường xuyên đi muộn thể hiện sự thiếu tôn trọng đối với người khác và thực tế là họ có nhiều việc quan trọng phải làm hơn là đợi chúng tôi xuất hiện. Thực hiện theo những gì bạn hứa sẽ làm Trở thành một con người của lời nói của bạn là một thành phần quan trọng của thương hiệu cá nhân của bạn. Tuy nhiên, không phải mọi người đều thực sự làm theo lời hứa của họ. Một khi chúng ta xây dựng kỳ vọng của người khác bằng cách nói rằng chúng ta sẽ hoàn thành một việc gì đó, chúng ta nên đảm bảo rằng chúng ta sẽ làm được. Năng lực và độ tin cậy của chúng tôi đang được thử nghiệm ở đây và đó là những bài kiểm tra quan trọng cần vượt qua trong việc xây dựng thương hiệu cá nhân của chúng tôi. Dành cho mọi người sự chú ý không phân chia của bạn Việc không giao tiếp bằng mắt và dành sự quan tâm đầy đủ cho ai đó khi người đó đang nói chuyện với chúng ta có thể được hiểu là không quan tâm và / hoặc thiếu tôn trọng. Hãy nghĩ về cảm giác của bạn khi nói chuyện với ai đó và họ dường như không lắng nghe hoặc chú ý. Ngược lại, hãy nghĩ xem bạn sẽ cảm thấy tốt như thế nào khi ai đó dành cho bạn sự quan tâm không chia rẽ của họ. Ví dụ: Điều đó khiến bạn cảm thấy quan trọng nếu khi bạn đi nói chuyện với ai đó trong văn phòng của họ, họ nói với thư ký của họ, "Giữ cuộc gọi của tôi và đảm bảo rằng tôi không bị làm phiền khi đang nói chuyện với (bạn). " Có danh tiếng trong việc khiến người khác cảm thấy mình quan trọng có thể là một phần quan trọng khác trong việc phát triển thương hiệu cá nhân của bạn. Đừng tạo kịch tính Tránh tham gia vào những lời đàm tiếu vụn vặt về người khác ở nơi làm việc. Nếu bạn không thích một người, cách đối xử hoặc nhiệm vụ cụ thể, hãy xử lý những tình huống đó với đẳng cấp và phẩm giá. Trong mọi trường hợp, bạn không muốn bị mang tiếng là người hay nói xấu người khác sau lưng họ. Hoạt động với mức độ toàn vẹn cao nhất Đạo đức và đạo đức vững vàng được áp dụng là rất quan trọng trong kinh doanh và trong các mối quan hệ cá nhân của chúng ta. Chúng giúp chúng ta phân biệt được điều tốt và điều xấu, đúng và sai trong những hành động hàng ngày của mình. Đạo đức liên quan đến các nguyên tắc chung, thực tế về hành vi đúng, trong khi đạo đức liên quan nhiều hơn đến phán đoán của cá nhân chúng ta về đúng và sai. Chúng ta phải trung thực ở nơi làm việc và luôn cố gắng làm điều đúng đắn cho tất cả các bên liên quan.
