HR&GA là công việc gì? HR và GA là từ viết tắt tiếng anh của 2 thuật ngữ cơ bản chỉ các bộ phận làm việc trong môi trường công ty, văn phòng. Với HR là viết tắt của từ Human Resource và GA là viết tắt của General Affair, vậy thì 2 từ này có nghĩa là gì, các công việc này là làm gì thì mời các bạn cùng tìm hiểu nhé. GA là biết tắt của General Affair phiên sang tiếng Việt là hành chính tổng hợp. Nghe qua có vẻ oai nhưng thực chất vị trí này chỉ là chân lon ton và lo các công việc lặt vặt trong công ty. Nói nôm na là phải làm tất tần tật để mọi thứ của công ty có thể vận hành một cách suôn sẻ. Nhân viên hành chính tổng hợp là người chịu trách nhiệm thực thi các đầu việc cụ thể trong phòng ban hành chính như thi hành cách công việc nằm trong kế hoạch lớn của mục tiêu kinh doanh chung: Lễ tân, hậu cần tổ chức sự kiện, hội thảo, họp, gặp đối tác.. theo dõi chế độ phúc lợi của nhân viên và các công việc khác: Quản lý thiết bị, văn phòng phẩm, đặt lịch hẹn, chấm công, đi lại, ăn uống, nhà cửa.. Chi tiết công việc Thực hiện theo dõi chấm công, thực hiện nội quy của nhân viên trong công ty Xử lý các khoản thu – chi tại đơn vị đúng hạn Quản lý công văn đi – đến Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên Quản lý, mua sắm tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ văn phòng Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn công ty Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty Thực hiện các công việc chăm sóc đời sống cán bộ nhân viên công ty như thăm hỏi ốm đau, ma chay, cưới hỏi.. Quản lý nhân sự lễ tân, tạp vụ Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu: Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Cấp trên HR là gì? HR là viết tắt Human Resources phiên bản tiếng việt là quản lý nhân sự. Làm các công việc liên quan đến nhân sự như tiền lương, tuyển dụng, đào tạo, chế độ, chính sách. Việc quản lý nhân sự bắt nguồn từ việc dẫn dắt các hoạt động và mục tiêu làm việc. Nhà lãnh đạo hay người làm công việc quản lý nhân sự sẽ chịu trách nhiệm phát triển các quy trình và hỗ trợ nhằm giúp tổ chức, doanh nghiệp đạt được mục tiêu kinh doanh. Bên cạnh đó, nhà quản lý nhân sự còn có nhiệm vụ thu hút và giữ chân các nhân viên tài năng cũng như sắp xếp công việc phù hợp với khả năng của họ. Đây là điều vô cùng quan trọng với bất kỳ tổ chức, doanh nghiệp nào. Nói tóm lại quản lý nhân sự chính là việc khai thác, quản lý và sử dụng nguồn nhân lực trong một tổ chức, doanh nghiệp sao cho hợp lý và đạt hiệu quả cao nhất. Công việc chính: Tuyển dụng và lựa chọn ứng viên phù hợp Quản lý hiệu suất công việc Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Lập kế hoạch dự phòng nhân sự Quyền lợi và phúc lợi Hệ thống thông tin nguồn nhân lực Phân tích và đánh giá dữ liệu nhân sự Xem thêm: Đăng bài viết kiếm tiền tại nhà Hướng dẫn kiếm tiền trên Binance Hướng dẫn kiếm tiền trên Remitano
